Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Ханты-Мансийске
-
Лицензия №Л035-01271-78/00176976 в реестре Министерства
образования -
Юридическая ответственность перед каждым
клиентом центра -
Все документы вносятся в официальный реестр
Профпереподготовка по профессии «Управление персоналом и кадровым делопроизводством»
Наш образовательный центр предлагает освоить специальность «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в короткие сроки и пройти профпереподготовку с целью повышения квалификации. Обучающая программа рассчитана на разное количество часов – от 252 до 506. Точный срок зависит от начальной подготовки и выбранного формата лекций (очно или онлайн). Занятия ведут компетентные и опытные педагоги. Категории слушателей курса: обладатели среднего специального или высшего образования.
Профессиональная переподготовка на «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» охватывает большой перечень тем и материалов.
Учебный план:
- основы и принципы документооборота в компании или на предприятии;
- аспекты трудового законодательства и правовые нормы, регулирующие деятельность;
- определение потребностей фирмы в поиске, дополнении или замене кадров;
- правила оформления отчетной и технической документации;
- анализ и классификация документов в соответствии с кадрами;
- материальные и нематериальные методики мотивации персонала.
Мы обладаем лицензией, выданной Министерством образования РФ. Поэтому вы можете не сомневаться, что переквалификация и переобучение у нас будут эффективными. Для того, чтобы устроиться на работу в рамках такой специальности, нужны определенные документы. К ним относятся удостоверение, свидетельство и диплом о профессиональной переподготовке на «Управление персоналом и кадровым делопроизводством». Они будут выданы слушателям после успешной сдачи аттестации. В итоге перед вами будут открыты новые возможности развития в карьере.
Стоимость обучения в Ханты-Мансийске
ФИС ФРДО
Наши преподаватели
Действуем по закону
Жизнь центра
Подберем только то,
что вам нужно!
консультация
методистов
программ обучения
Диплом «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» установленного образца
Управление персоналом и кадровым делопроизводством – это работы, направленные на качественный подбор сотрудников для предприятия, управление их потенциалом для последующего развития и роста компании. Также специалист, прошедший курсы переподготовки в рамках данного направления, занимается организацией всего документооборота на фирме, ищет и применяет на практике новые системы и методы отбора сотрудников. В связи с этим он должен быть внимательным и ответственным, ведь от качественного выбора работников в штат зависят все бизнес-процессы и их эффективность внутри компании.
В нашем учебном центре все желающие могут пройти курсы переподготовки на «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» и получить профобразование. Присутствует вариант дистанционного обучения, который подойдёт людям, не имеющим возможности лично посещать лекции и занятия в учреждении.
Репутация дороже денег
и не может ничего гарантировать
Документы необходимые для обучения
- паспортные данные
- СНИЛС
- данные диплома о высшем образовании
Видеоотзывы наших учеников
План проведения проф. переподготовки
на сайте
и получение документов
материала
диплома
Дистанционное обучение по курсу «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Ханты-Мансийске
Навыки управления персоналом и кадровым делопроизводством важны для менеджеров по персоналу и директоров. Обязанностями специалистов с таким дополнительным образованием становятся определение необходимости поиска персонала в предприятие, отбор перспективных и способных сотрудников, ведение собеседований с ними, анализ личности и выявление скрытых способностей. Также они занимаются разработкой систем мотивации персонала для последующего роста и развития фирмы. При необходимости менеджеры проводят обучение и переподготовку штатных сотрудников.
От работы специалистов по управлению персоналом и кадровым делопроизводством зависит экономическая эффективность компании, ее продвижение и качество выполняемых процессов. Поэтому так важно ответственно и внимательно подходить к вопросу поиска персонала. Менеджер должен учитывать специфику и требования компании, знать основы законодательства, иметь психологические навыки. Именно он принимает на работу новых сотрудников или увольняет неответственных работников.
Дополнительными обязанностями менеджера по управлению персоналом и кадровым делопроизводством выступает заполнение необходимой документации. То есть, специалист ведет управленческий учет персонала, журнал аттестации. Ему нужно обладать широким спектром знаний и компетенций, чтобы отслеживать и внедрять новые методики стимулирования рабочей деятельности персонала в штате компании. Он должен оценить личностные качества и способности сотрудника перед тем, как он начнет работать в штате. Для действующих работников менеджеры планируют и разрабатывают мотивационные и адаптационные мероприятия.
В нашем учебном центре вы сможете быстро и эффективно пройти необходимые курсы по управлению персоналом и кадровым делопроизводством. После этого вы сможете начать свою деятельность в любой компании в качестве кадрового специалиста или HR-менеджера. Мы обладаем такими преимуществами, как квалифицированный преподавательский состав, выгодные условия обучения, возможность освоения профессии онлайн, без личного посещения учреждения. Если вы хотите записаться на переподготовку по управлению персоналом и кадровым делопроизводством, обращайтесь к нашим менеджерам!
Наши партнеры
Другие направления
Подберем только то,
что вам нужно!
консультация
методистов
программ обучения
Частые вопросы
